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WE WANT YOU!

ILEX se positionne comme une société « différente » sur son secteur d’activité.

Elle défend l’amour du métier et du travail bien fait, le souci du patrimoine, des engagements tenus et le respect des hommes et femmes de l’entreprise en tant qu’individus.

Nous rejoindre

Limite du nombre d’appareil par technicien

Pas de pression au résultat financier

Esprit P.M.E

Entraide et autonomie

Les 4 piliers au cœur
du management ILEX

Le développement des qualités humaines est un puissant vecteur de croissance. Il engage la bienveillance, le respect vis-à-vis du client et le souci du bien être des salariés.

  • Une partie du salaire est basée sur les valeurs des collaborateurs
  • Nous favorisons et récompensons l’entraide entre les techniciens
  • 90 % de nos dirigeants ont commencé techniciens de maintenance
  • Nous travaillons avec une bonne synergie entre le commercial et le technique

Le savoir-être par ILEX

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"Il est illusoire de croire que les entreprises non formées à l’éthique sont capables de donner la priorité aux réels intérêts du client ou de respecter la concurrence. Seule cette préoccupation permet de vivre la déontologie professionnelle au quotidien. La raison éthique montre que le premier objectif de l’entreprise c’est le développement de l’homme."
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Jean-Claude Georges
Fondateur

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